Отчет о качестве и целостности

Отчет о качестве и целостности

Чжэцзян Синьтэн Интеллектуальные Технологии Ко.

2024/дек

Декларация

Отчет о социальной ответственности, выпущенный компанией, составлен в соответствии с действующими национальными законами и правилами в области качества. Отчет о социальной ответственности компании является истинным отражением текущей ситуации в компании, компания несет ответственность за объективность содержания отчета, а также за достоверность и научность соответствующих обсуждений и выводов.

Компания Zhejiang Xinteng Intelligent Technology Co.

Организационная сфера: Zhejiang Xinteng Intelligent Technology Co.
Отчетный период:Данный отчет охватывает период с 2023/01/01 по 2023/12/31, и это первый отчет о социальной ответственности компании Zhejiang Xinteng Intelligent Technology Co.
Цикл публикации:Один год
Как получить отчет: через местные улицы, доски объявлений сообщества, чтобы получить

Профиль компании:

Компания Zhejiang Xinteng Intelligent Technology Co., Ltd. является производственным предприятием, специализирующимся на разработке и производстве различных видов винтовых стволов и аксессуаров для резинового и пластикового оборудования. С момента своего основания компания придерживается цели «ориентированность на качество, целостность источника», посвящая себя предоставлению нашим клиентам качественных продуктов и услуг.

Мы делаем для вас:
1. Предоставим карты, дизайн и производство винтовых фитингов для бочек;
2. выбрать подходящий набор бочковых винтов в соответствии с вашими требованиями и характеристиками продукта, чтобы удовлетворить ваши требования к продукции;
3. выбор материалов с высоким качеством и эффективное производство в соответствии с технологическим процессом;
4. гарантия сроков поставки;
5. полное послепродажное обслуживание.

Наша компания оснащена всеми видами передового производственного оборудования и испытательного оборудования, а также имеет профессиональную команду дизайнеров и производителей, которая может гарантировать, что наши продукты от дизайна до готовой продукции удовлетворительны для клиентов. Мы строго следуем международной системе качества ISO9001 для проверки качества и строгого контроля качества.

За эти годы, благодаря постоянным инновациям и качественному обслуживанию, наша компания не только завоевала прочный внутренний рынок, но и экспортирует нашу продукцию в страны и регионы Европы и США.

Мы будем продолжать упорно работать и добиваться постоянного прогресса, чтобы завоевать поддержку клиентов и более широкий рынок.

Отчет о социальной ответственности

Сосредоточившись на корпоративной деятельности, компания максимально учитывает различные потребности всех заинтересованных сторон, рассматривает защиту их прав и интересов как собственную обязанность и воплощает ее в практические действия. Являясь одним из ведущих предприятий отрасли, компания эффективно выполняет свою корпоративную социальную ответственность, рассматривает взаимосвязь между социальной ответственностью и долгосрочным развитием предприятия с точки зрения большой системы социальной, экологической и экономической гармонии, а также превращает социальную ответственность в движущую силу и долгосрочные интересы развития предприятия.

I. Защита интересов акционеров

(i) Быстрое и стабильное развитие компании и достижение хороших результатов деятельности являются важной основой для защиты интересов акционеров. В 2023 финансовом году компания достигла дохода от продаж в размере 33,01 млн юаней.

(ii) Компания создала стандартную структуру корпоративного управления в соответствии с Законом о компаниях Китайской Народной Республики и другими законами и правилами, а также Уставом компании, и постоянно совершенствует систему общего собрания акционеров, исполнительных директоров и надзорных органов.

Компания сформировала структуру корпоративного управления с эффективной системой сдержек и противовесов между властным органом, органом, принимающим решения, надзорным органом и управленческим звеном. Общее собрание акционеров обладает юридическими полномочиями, предусмотренными нормативно-правовыми актами и Уставом, и осуществляет полномочия по определению деловой политики компании, основному финансированию, инвестициям, распределению прибыли и другим важным вопросам в соответствии с законодательством. Исполнительный директор несет ответственность перед общим собранием акционеров и осуществляет полномочия по принятию деловых решений компании в соответствии с законодательством. Наблюдатели несут ответственность перед общим собранием акционеров и осуществляют надзор за исполнением акционерами и другими высшими руководителями компании своих обязанностей в соответствии с законодательством. Деятельность общего собрания акционеров, исполнительных директоров и надзорных органов постоянно регулируется, а система постоянно совершенствуется и улучшается, образуя полный набор взаимных сдержек и противовесов и эффективную систему внутреннего управления и контроля. Надежная структура корпоративного управления компании в значительной степени обеспечивает соблюдение законных прав и интересов акционеров и кредиторов. В 2023 году компания провела общее собрание акционеров, процедуры созыва, уведомления, созыва, обсуждения, голосования и объявления решений общего собрания акционеров компании соответствовали законодательству, нормативным актам и уставу компании, компания справедливо относится ко всем акционерам и обеспечивает акционерам возможность полностью реализовать законные права и интересы, предусмотренные законами, нормами и правилами. законные права и интересы.

(iii) В 2023 году Компания следовала требованиям соответствующих законов и нормативных актов и пересмотрела различные правила и положения в связи с фактическими условиями деятельности Компании с целью постоянного совершенствования структуры корпоративного управления Компании, совершенствования системы внутреннего контроля, дальнейшего регулирования деятельности Компании и повышения уровня корпоративного управления. Компания проделала большую работу по укреплению построения различных систем, совершенствованию процедур принятия решений в Компании, повышению качества раскрытия информации, защите интересов мелких и средних акционеров и т. д., добросовестно и усердно выполняя социальные обязательства Компании.

Компания всегда уделяет внимание последним правилам и положениям, издаваемым регулирующими органами, и постоянно совершенствует систему внутреннего контроля компании. Благодаря постоянному совершенствованию системы внутреннего контроля, уровень управления компанией был эффективно повышен. В то же время Компания постоянно совершенствует и улучшает свои бизнес-процессы и системы контроля на всех уровнях и во всех аспектах деятельности и управления, принимая во внимание фактическое положение дел в Компании.

(iv) Компания выполняет свои обязательства по раскрытию информации в строгом соответствии с действующими законами, нормами и положениями. Она сознательно и добровольно выполняет свои обязательства по раскрытию информации и гарантирует, что раскрываемая информация является достоверной, точной, своевременной, полной и справедливой. Компания назначила Корпоративный департамент Компании ответственным исключительно за вопросы управления раскрытием информации.2023 Компания проактивно и своевременно раскрывала информацию, которая может существенно повлиять на принятие решений акционерами, чтобы дать акционерам возможность своевременно и всесторонне понять условия деятельности Компании.

(v) Осуществление многоканального и многометодного подхода к управлению отношениями с инвесторами для построения хороших и гармоничных отношений с инвесторами. В течение отчетного периода Компания строго следовала требованиям регулирующих органов, следовала соответствующей системе управления отношениями с инвесторами, уточнила ответственных лиц и соответствующие правила раскрытия различных неофициальных объявлений на сайте Компании и другие вопросы, а также потребовала от Административного департамента добросовестно и с энтузиазмом выполнять работу по приему входящих и исходящих звонков и визитов от инвесторов и СМИ, чтобы обеспечить эффективность и беспрепятственность открытых каналов контакта, чтобы обеспечить ответ на телефонные звонки в рабочее время, своевременный ответ на электронные письма, ответы на вопросы инвесторов на сайте. Ответы, вопросы инвесторов на сайте.

II. Защита прав и интересов работников

В 2023 году компания строго соблюдала Закон о труде и Закон о трудовом договоре, создала Организацию по защите прав и заботы, выполняла коллективный договор, защищала законные права и интересы работников в соответствии с законом, эффективно обеспечивала права и интересы работников при демократическом управлении; улучшила систему охраны труда и гигиены, улучшила условия труда, гарантировала безопасность труда работников, не было несчастных случаев на производстве, гарантировала физическое и психическое здоровье работников; проводила обучение и подготовку, различные развлекательные и спортивные мероприятия, закаляла Компания проводила обучение и тренинги, а также различные развлекательные и спортивные мероприятия, направленные на воспитание чувств сотрудников, дальнейшее укрепление сплоченности предприятия и создание беспроигрышной модели гармонии между руководством и персоналом.

За последний год на предприятии не произошло ни одного серьезного несчастного случая, ни одного пожара, а уровень легкого травматизма составил 0 на 1 000 человек.

(I) Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами и эффективная защита законных прав и интересов работников. Компания строго соблюдает соответствующие законы и нормативные акты, такие как Закон о труде, Закон об охране труда и Закон о профилактике и борьбе с профессиональными заболеваниями, и защищает законные права и интересы работников в соответствии с законом. Все сотрудники компании подписали трудовые договоры с компанией в соответствии с соответствующими национальными и местными законами и правилами. Компания устанавливает системы страхования и социального обеспечения, включая систему оплаты труда, механизм стимулирования, а также пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание, лечение производственной травмы, безработицы и материнства в соответствии с национальными и местными законами и нормативными актами, способствует реформированию кадровой системы, разумно устанавливает должности, четко определяет обязанности должностей и регулирует трудоустройство работников, чтобы способствовать гармонии и стабильности трудовых отношений.

(ii) Компания совершенствует систему охраны труда, уделяет внимание работе по созданию системы безопасности производства, внедряет ответственность за безопасность производства и постоянно повышает уровень управления безопасностью в компании. Компания проводит специальные курсы по технике безопасности для новых сотрудников в рамках вводного инструктажа, осуществляет внедрение и контроль безопасности производства посредством регулярных проверок работы базового руководства, а также включает безопасность производства в систему ежедневной оценки работы. В повседневной работе компания для производственных рабочих выдает страховые продукты и регулярно проводит их проверку и замену, производственный цех оснащен аптечкой первой помощи, содержащей красную настойку, анемону, пластырь и другие лекарства. Компания прошла сертификацию системы управления охраной труда ISO45001.

(iii) Компания активно проводит различные развлекательные и спортивные мероприятия для обеспечения индивидуальной поддержки сотрудников. Для того чтобы обеспечить сотрудникам лучшие условия для работы и отдыха, компания специально наняла профессиональную команду дизайнеров для проектирования и строительства офисных помещений, общежитий и крытых фитнес-залов. Чтобы обогатить жизнь сотрудников, компания организует различные мероприятия, такие как экскурсии для персонала, спортивные состязания, такие как мини-марафон и баскетбольные матчи, а также конкурсы знаний для повышения делового уровня сотрудников и их знаний о безопасности производства. В рамках различных мероприятий компания поощряет отличившихся в работе, проводит розыгрыши призов, награждает отличившихся сотрудников и т. д.

В 2023 году компания поручила сторонней организации провести тестирование на предмет опасности профессиональных заболеваний на рабочем месте, и результаты соответствовали требованиям.

В 2023 году компания поручила третьей стороне провести медосмотр на предмет профессиональных заболеваний для некоторых сотрудников, и результаты проверки соответствовали требованиям.

(iv) Компания обеспечивает честные и справедливые возможности продвижения по службе для каждого сотрудника, начиная с генерального директора и заканчивая инспектором цеха. В соответствии с производственными потребностями компании и планированием развития, вакантные должности, если есть подходящие кандидаты с условиями продвижения, могут быть повышены в любое время в соответствии с процедурами компании по продвижению по службе. Каналы продвижения включают в себя: конкурсный набор, назначение в компании и т. д. В первой половине 2023 года 19 человек были повышены в должности, чтобы удовлетворить потребности в развитии различных сотрудников и в полной мере реализовать их характеристики и потенциал. За последние три года почти 28 сотрудников успешно продвинулись по службе благодаря собственным усилиям.

Компания осуществляет свою деятельность в соответствии с законом и придает большое значение демократичному и открытому управлению. Мы выслушиваем и принимаем мнения и предложения всех сторон по различным каналам по вопросам, затрагивающим непосредственные интересы сотрудников, таким как заработная плата, социальное обеспечение, охрана труда и здоровья, социальное страхование и т. д., а также заботимся и уделяем внимание разумным потребностям сотрудников. За последние 2 года было подано в общей сложности 15 предложений по улучшению, в основном связанных с бережливым производством, совершенствованием процессов и другими аспектами. В то же время, за исключением конфиденциальных вопросов и коммерческих тайн, предусмотренных национальными законами и правилами, компания также приняла следующие меры по вопросам, представляющим непосредственный интерес для сотрудников, таким как корпоративная философия и видение, план развития, годовой план и резюме, основные бизнес-решения, план реформ, внутренний подбор кадров, награды и наказания сотрудников, а также образование, обучение, заработная плата, льготы, меры по охране труда, мониторинг профессиональных заболеваний и т. д., через собрания сотрудников, доски объявлений, внутренние группы WeChat, объявления, различные примеры и другие каналы. Внутренняя группа WeChat, объявления, различные регулярные совещания, координационные совещания, аналитические совещания, итоговые совещания, веб-сайты, почтовые ящики и т. д., с помощью которых поддерживаются права сотрудников на ознакомление и участие в решении основных корпоративных вопросов.

(v) Компания построила совершенную систему учебных курсов в соответствии со своей стратегией и потребностями в развитии персонала. Компания всегда признавала и ценила таланты, и для того, чтобы обеспечить эффективное обучение, компания разработала систему управления обучением и другие документы, а также выделила достаточные средства на обучение для защиты, с целью достижения взаимовыгодной ситуации для компании и сотрудников путем стимулирования потенциала сотрудников и повышения удовольствия от работы. В соответствии со стратегическим планированием и годовыми целями работы мы точно определяем потребности в обучении на разных уровнях и в разных отделах, сочетая результаты оценки эффективности, потребности рабочих мест, способность сотрудников соответствовать занимаемой должности, а также принимая во внимание индивидуальные потребности сотрудников и т. д. В 2023 финансовом году для обучения на уровне компании предусмотрено в общей сложности 38 курсов, включая систему QES, систему управления интеллектуальной собственностью, систему управления информационной безопасностью, систему опасных веществ, экологию, управление, труд, навыки и другие курсы. управления, труда и повышения квалификации. Благодаря различным профессиональным тренингам не только повышается профессиональный уровень и всестороннее качество сотрудников, но и значительно улучшается эффективность и качество работы.

Через веб-сайт компании, публичный номер WeChat и другую работу по продвижению корпоративной культуры компания обогащает духовную и культурную жизнь сотрудников, улучшает качество жизни, укрепляет чувство принадлежности и идентичности сотрудников к предприятию.

Расходы и скидки на социальную благотворительность за последние три года

В 2023 году компания продолжит укреплять построение корпоративной социальной ответственности как эффективного средства для глубокой реализации научного взгляда на развитие. Мы будем и дальше придерживаться и углублять признание компанией социальной ответственности, повышать способность выполнять социальную ответственность, стремиться к социальному благополучию, фокусироваться на ценности для клиентов и сотрудников, фокусироваться на вкладе в окружающую среду и общество и стремиться стать моделью построения социальной ответственности, которой доверяет общественность и на которую полагаются сотрудники. Честно и надежно относиться к акционерам, потребителям, клиентам и всем сторонам, находящимся выше и ниже по цепочке поставок, построить гармоничный и беспроигрышный механизм и создать хороший имидж социального доверия. Предоставлять обществу высококачественные магниты и другие магнитные продукты и услуги, завоевать доверие и добрую волю общества, пользователей и поставщиков, способствовать согласованному и гармоничному развитию самой компании и общества в целом.

Компания Zhejiang Xinteng Intelligent Technology Co.
2024/12/10